听到云霄的称赞，我不由得点点头，对她说：如夫人所说，这种管理方式非常简单。在此基础上，我们还可以增加他们的相互竞争，比如几天一小考、一月一中考、半年一大考，获胜的可以奖励他们积分、流动红旗、修炼资源等。这样就能激起各个组织单位的攀比心，无论对他们的生活环境、工作环境、修炼速度、修炼资源等方面都有积极作用。这样就会形成一个良性的竞争，在竞争中互相提升，同时让这些弟子保持相应的血性和斗志。
云霄称赞道：的确如此，这样的设置，这同级别管理单位之间都会进行对比、进行竞争，生怕自己不如对方，这样既可以提升他们，也有利于宗门良性发展。不过夫君，你刚才说的流动红旗是什么？还有积分是什么？
我解释说：先说积分。他们加入宗门，我们都会每月定期发放俸禄，就是月俸。但月俸禄只能保证他们最基本的修炼要求、生活要求，如果想获得更多的修炼资源，他们就必须努力工作来换取更多的资源，而衡量工作的好坏、对宗门贡献的高低，我们可以用“积分”来衡量，比如认真工作一天就积累1积分、一个月没有请假我们再给他加1积分作为奖励，他们提出有利于宗门发展的意见我建议，可以根据作用的大小来奖励不同的积分。
所以，积分是衡量他们对宗门所做出来的贡献的一个标准。每个人积累的积分，都可以到功法阁兑换各种修炼功法、到你这里来兑换灵石、到炼器阁兑换兵器法宝。
而我们也可以发布一些任务，在上面标注好相应的积分值，无论是一个人完成也好还是一个集体完成也好，都会给他们相应的积分。
明天你去找一下炼器阁的两位长老，让他们帮忙炼制一批宗门令牌，具体宗门令牌的样式你和二位长老商量，可以参照我这枚宗主令牌，但这宗门弟子令牌必须要有一个功能：就是能够记录每个人的积分。
我接着说：至于流动红旗，你可以把它看成是一种荣誉的象征。这种荣誉是暂时赋予一个小团体的，比如说宿舍卫生的检查，10天内宿舍卫生最好的班就可以获得流动红旗，10天后再进行下一次评比，评比优秀宿舍就会把流动红旗从之前的宿舍取走。
这样，获得流动红旗的班，在接下来的10天内就会努力保持之前的卫生情况，争